En el segundo tomo de este estudio se analizan: la empresa y las características de la decisión y el poder en la misma, cuya teoría se ha complicado por la predominancia de las sociedades anónimas; las actitudes que asumen los círculos directivos y obreros respecto del valor del trabajo; la moral y la satisfacción que el empleado espera obtener de él, y los casos de psicopatología del trabajo.